Werving & Selectie

Het vinden van de juiste kandidaat voor een nieuwe of vrijgekomen functie vergt kennis, kunde en ervaring. inZichtadvies wordt om die reden via haar samenwerkingspartner ingeschakeld om ongeveer 5 à 10 exclusieve vacatures per jaar in te vullen. Wij werven en selecteren de meest passende kandidaat op basis van de door de opdrachtgever gewenste ervaring, eisen, kwaliteiten en waarden.

Momenteel hebben wij openstaande vacatures bij een relatie in Deurne: 

HORECAMEDEWERKERS

Voor een in oktober 2018 nieuw geopend Oosters restaurant in Deurne zoeken wij met spoed horecamedewerkers. In de taken ligt de nadruk op bediening in het restaurant, maar ook ten aanzien van de take away, keuken, afwas, mise en place en schoonmaak kan elke hulp gebruikt worden. Het restaurant had niet verwacht dat het zo snel zo druk zou zijn. Heb je interesse, stuur dan snel je CV naar info@inzichtadvies.nl. Het betreft een betaalde functie, maar de eigenaar staat ook open voor kandidaten die middels een werkervaringsplaats of proefplaatsing (uitkeringssituatie) willen bekijken of het werk passend voor ze is.  

NB: wij nemen alleen CV’s in ontvangst die concreet passen bij deze functie(s). Wij bouwen geen database op.

Indien u geen reactie van ons ontvangt binnen 5 werkdagen, nemen wij uw reactie niet verder in behandeling.

Neem voor meer informatie contact op met ons kantoor.