Outplacement

Het einde of een nieuw begin?

Outplacement biedt uitkomst wanneer de werkgever-werknemer relatie niet langer voortgezet kan worden. Hieraan kunnen verschillende redenen ten grondslag liggen, zoals: 'onoverbrugbare' meningsverschillen, het niet meer kunnen voldoen aan veranderende functie-eisen of bij een reorganisatie. Voor u als werknemer is dit een ingrijpende situatie. U en uw werkgever hebben belang bij het snel vinden van een nieuwe baan.

Outplacement budget
Om u te ondersteunen bij het vinden van een nieuwe baan kan uw werkgever een outplacement budget aan u ter beschikking stellen. Outplacement is een intensief programma met als doel u bij te staan in het zo snel mogelijk verwerven van een passende functie bij een andere werkgever. Stelt de werkgever het budget niet spontaan beschikbaar, dan kunt u hierom vragen.

Maatwerk
Wij gaan uit van uw unieke persoonlijke kenmerken, mogelijkheden en situatie. 

Van situatiegericht naar toekomstgericht
Ons outplacementprogramma omvat de volgende fases:

 Tijdens deze fasen kunnen naargelang behoefte/afspraak de volgende onderwerpen aan bod komen: 

  • Begeleiding en emotionele ondersteuning om het baanverlies te verwerken;
  • Inzicht verkrijgen in de persoonlijke kwaliteiten, capaciteiten en mogelijkheden;
  • Testen: competenties / loopbaaninzicht / beroepskeuze / persoonlijkheid;
  • Verkennen van de arbeidsmarkt;
  • Sollicitatietraining: in groepsverband / individueel;
  • Opmaak CV en motivatiebrieven;
  • Sollicitatievaardigheden ontwikkelen en oefenen;
  • Begeleiding tijdens het zoeken naar een passende functie;
  • Advies bij het onderhandelen over een nieuw contract;
  • Begeleiding bij aanvang van een nieuwe werkplek.

Waarom kiezen voor inZichtadvies? 

  • U staat bij ons centraal
  • Persoonlijke aanpak
  • Uitgebreid netwerk
  • Ervaring in alle sectoren en niveaus
  • Keurmerk Blik op Werk

Vrijblijvende kennismaking
Neem vrijblijvend contact met ons op via telefoonnummer: 0478-514401.